Администрация Ульяновска активно принимает меры против неформальной занятости и выплаты серой заработной платы. Официальное оформление трудовых отношений не только защищает права работников, но и способствует экономической стабильности работодателей. Глава города, Александр Болдакин, подчеркнул важность вывода трудовых отношений из теневого сектора, что позволяет увеличить доходы бюджета. Эти средства направляются на социальные нужды, модернизацию инфраструктуры и реализацию ключевых проектов, что в свою очередь улучшает качество жизни граждан. Подробности можно узнать в Ulpravda.Ru.
Заместитель главы города, Александр Ермаков, сообщил, что с начала года прошло девять заседаний рабочей группы, в которых участвовали 56 работодателей из различных сфер, таких как строительство, мебельное производство, гостиничный бизнес, охранные услуги, здравоохранение, общепит, торговля и компьютерные технологии. На этих встречах обсуждались выявленные нарушения и меры по снижению неформальной занятости. В результате работой группы было направлено 34 материала в контролирующие органы для принятия соответствующих мер.
На заседаниях присутствуют сотрудники прокуратуры, налоговой службы, судебных приставов и представители уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ульяновской области. Все решения принимаются совместно с федеральными и областными органами. Ермаков отметил, что многие соискатели отказываются от официальной зарплаты, поскольку получают социальные пособия, что может быть расценено как мошенничество. Работодатели, не выполняющие свои обязательства и не повышающие заработную плату, рискуют оказаться под пристальным контролем соответствующих органов.
С момента создания рабочей группы организовано 25 заседаний, в которых участвовали 160 работодателей. Информация о 80 организациях была передана контрольным ведомствам. В текущем году благодаря проведенной работе бюджет города пополнился на более чем восемь миллионов рублей, что на 17% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, отметил Ермаков.
Работодателям рекомендуется пересчитать заработную плату и довести её до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) и выше, включая сотрудников, работающих неполный день или по совместительству. Ермаков подчеркнул, что для обеспечения достойного труда работодателям следует устанавливать зарплату выше 27 093 рублей (МРОТ), стремясь к среднеотраслевым показателям.
В 2027 году планируется повышение федерального МРОТ до 28 935 рублей. Также были выявлены субъекты, получающие государственную поддержку, но имеющие негативные характеристики в области соблюдения трудового и налогового законодательства. «Государственная поддержка должна предоставляться только добросовестным работодателям», - уточнил Ермаков.
С 1 января 2025 года вступили в силу правила ведения общедоступного реестра работодателей с фактами нелегальной занятости. Эти сведения будут размещены на официальном сайте Федеральной службы труда и занятости. Основанием для внесения в реестр будет являться вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении, связанном с уклонением от оформления трудового договора.
Открытый доступ к списку недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров, должен помочь соискателям избегать сотрудничества с такими организациями. Администрация Ульяновска проводит мониторинг хозяйствующих субъектов, включённых в реестр, и приглашает их руководителей на заседания рабочей группы.
Для повышения эффективности мероприятий утверждён график совместных действий рабочей группы с прокуратурой и налоговой службой. Информационные выезды не являются проверками, а направлены на предупреждение и помощь в легализации бизнеса. С начала года проведено уже 26 информационных выездов, а мониторинг 146 субъектов хозяйственной деятельности выявил признаки теневой экономики у 118 из них. Итоговые акты направляются в налоговую службу и прокуратуру для устранения нарушений.
В текущем году легализовано 4997 человек, из которых 1702 зарегистрировали себя как индивидуальные предприниматели, а 3295 заключили трудовые договоры. Администрация продолжает работать над повышением уровня легальной занятости и улучшением условий труда в регионе.